国自然同年发布通知，确定提额了！

国自然正式公开发表请示，考虑到提额了！

前日（11同月4日），国家所自然医学基金委员会正式公开发表请示，官宣关于优化国家所自然医学基金计划经酬劳监管的特别商议。

有关商议请示如下：

一、增加经酬劳包干制实行以内

在后半期国家所优秀教师人医学基金计划试点经酬劳包干制新的，从2021年起，将新核准的青年人医学基金计划和优秀教师医学基金计划划定包干制实施以内，2020年及之前核准的不做优化。

计划经酬劳申请和审批时才会分直接酬劳用和间接酬劳用，以总支助经酬劳的形式支持科专人员筹划专究指导。计划申请人提请申请书和获批计划组长提请计划书时，均无需编制计划支出，计划组长按有关规范自主决定经酬劳适用。

计划结题时，借助于的单位应以按《资金不足监管办法》要求公开特别计划及资金不足监管适用资讯，不感兴趣内部监督。

对于2021年获批国家所优秀教师人医学基金计划、优秀教师医学基金计划和青年人医学基金计划的借助于的单位，应以于2022年6同月30月底制定包干制内部监管制度并向自然医学基金委备案；对于之后同步进行备案但并不需要重新修订的，也应以在上述时间之后完成修订指导并重新备案。

二、有所增加间接酬劳用数目

自2021年8同月5日起，对于实行支出制且呈报间接酬劳用的计划，有所增加间接酬劳用数目。

间接酬劳用按照直接酬劳用外加设备购置酬劳后的一定数目呈报，500万元及以下外为30%；多达500万元至1000万元的外为25%；多达1000万元的外为20%。

对于高等数学等纯理论基础专究支出制计划，有所增加间接酬劳用数目。现在在高等数学领域筹划试点，数目提高至60%/50%/40%。

创意专究族裔计划和建立联系基金计划持续保持原有间接酬劳用结构上数目。对于实行支出制且原不呈报间接酬劳用的计划，持续保持原有不呈报间接酬劳用的监管方式。

支出制计划经酬劳审批沿袭原有方式。计划申请人在计划申请时只编制直接酬劳用支出，经评审委员会核准直接酬劳用后，七月由自然医学基金委按借助于的单位单独呈报间接酬劳用。

对于2021年8同月5月底核准的在专计划间接酬劳用监管，借助于的单位应以统筹考虑本的单位实际情况，与计划组长充分协商后，考虑到是否制订间接酬劳用开放政策，并预先优化。

三、比较简单支出编制

对于2021年8同月5日以后核准的支出制计划，在支出编制过程中将直接酬劳用支出必修进一步简化合并为设备酬劳、业务酬劳、劳务酬劳三大类。

直接酬劳用中除50另加的设备酬劳外，其他酬劳用只提供基本测算说明。

四、调至支出再加全权

对于现在所有在专及新核准的支出制计划，将设备酬劳支出再加全权调至给借助于的单位，除设备酬劳外的其他直接酬劳用再加全权全部调至给计划组长，由计划组长根据科专活动实际并不需要自主安排。

五、增加劳务酬劳开支以内

对于现在所有在专及新核准的各类计划，在原劳务酬劳开支以内新的，可将计划聘用人员由的单位缴纳的社会保险补助金、住房公积金等划定列支以内。

六、其他要点

对于已经准许结题的计划，特别经酬劳监管和支出按照原政策制订，才会做优化。

篇名来源不明：

国家所自然医学基金委员会官方

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