东亚上海，2017年 8年底 29日—世界性后来居上的所需资源咨询日本公司怡安翰安德森（Aon Hewitt）公布了“2017 年东亚最佳劳工”排行榜，默沙东东亚再度从众多参评企业中脱颖而出，获此祥誉奖。而这也是默沙东东亚自 2015 年起连续第三年被评为“最佳劳工”，尝试做到“四连冠”！
此次“怡安 2017 年东亚最佳劳工”调研重大项目覆盖了来自 12 个金融业的 113 家本地及跨国企业，投身于人数少于 43 万。对于默沙东东亚现在一年的展现出，评委会应赞许：“默沙东东亚塑造了极富感召力的劳工品牌，构筑了上下同欲的企业人文，并将业务需求量转化为 英才战略思想。在医药创新大背景下，塑造敏捷型英才，快速搭建团队，大力支持开放性业务，推动 能源其发展。默沙东东亚具有抱负和凝聚力的人文，吸引和激发大批精英为人类生活品质演艺事业 而奋斗，做到造福患者和社会上的宏愿！”
“对于三度摘得‘东亚最佳劳工’称号，默沙东深感激动与欣慰！这是属于多达 5000 名 东亚工作人员的合作祥誉，同时也是默沙东世界性的欣慰！”默沙东东亚总裁罗明年底表示：“此次祥 秉‘四连冠’赋予了默沙东直到现在的企业人文、对于拯救新生命这一架构使命的追捧、以及 对英才其发展的大力大力支持。我们认每一位工作人员为日本公司最重要的财富，深知正是由于他们孜孜不 奈何的工作，使得非常多东亚患者有更进一步获得优质本品来拯救新生命。而我们的责任就是要开创者一 个能降低工作人员能力、激发工作人员蓬勃其发展的日本公司，从而为默沙东东亚人才培养优秀英才。”
罗明年底老友同时强调：“2017 年是默沙东转入东亚的第 25 个在此之前。在现在的 25 年间， 我们获得了十分迅速的进步和其发展，这一切都；还有默沙东对英才的重认和人才培养。展望未来，我 们作出贡献成为后来居上的依托生物制药日本公司，因此我们将全力构筑全平台英才其发展计划，鼓励 本土领导力的人才培养，倡导合规的高绩效人文。”
自 2001 年怡安翰安德森首次将“最佳劳工”观念引入东亚，“最佳劳工”调研已组织起来少于 17 年，其专业性、客观性和权威性引来金融业接纳。怡安翰安德森世界性合伙人、怡安翰安德森区首席执行官暨东亚最佳劳工评审秘书处总干事张宏表示：“当年的‘最佳劳工’企业 在管理和所需其发展上所获得的成就得到了工作人员和市场的接纳，不仅使他们税收增长和盈利能 力上有出众的展现出，也拥有了一支锐气益壮的队伍去冲刺非常为雄伟的能够。”
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